单选题改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）A独裁／剥削型模式B自主／宽容型模式C权威／合作型模式D自主／合作型模式
单选题
改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
A
独裁／剥削型模式
B
自主／宽容型模式
C
权威／合作型模式
D
自主／合作型模式
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解析：
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在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是() A、关注均衡效率和公平的问题B、以管理政策与实践为研究领域C、增加政府干预和增强劳动法改革D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
我国社会福利行政的专业化主要体现在( )。A．发动基层社会组织广泛参与B．社会工作专业方法被运用于社会行政实践C．逐渐改变自上而下的管理模式，注意服务对象的需要和参与D．政府部门重视社会政策评估E．社会工作学者参与社会政策的制定、实施和评估
通过立法强制劳方或劳资双方缴费,以雇员的名义建立保健储蓄账户的保险模式是A. 国家医疗保险S 通过立法强制劳方或劳资双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户的保险模式是A. 国家医疗保险B. 社会医疗保险C. 商业医疗保险D. 储蓄医疗保险E. 企业医疗保险
“要创造价值，就要与顾客、供应商、雇员及其他人密切合作，这是开发新市场和扩大原有市场的途径。”这充分说明市场经济中参与者之间的关系是（）。A、相互对立、不能共存B、相互依存、互惠互利C、相互合作、不分你我D、相互孤立、完全竞争
新保守派的主要观点（）A、劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。B、员工与企业的利益基本是一致的。C、雇员对公平和公正待遇的关心，同管理方对经济效率和组织绩效的关心是相互冲突的。D、在经济中代表工人的劳动利益与代表企业的所有者和管理者的资本的利益是完全对立的。
单选题“要创造价值，就要与顾客、供应商、雇员及其他人密切合作，这是开发新市场和扩大原有市场的途径。”这充分说明市场经济中参与者之间的关系是（）。A相互对立、不能共存B相互依存、互惠互利C相互合作、不分你我D相互孤立、完全竞争
单选题在失业保险体制中，（ ）的模式便于实现保险、就业和职业培训三者的有机结合，促进劳动力的合理流动，有利于产业结构的合理调整。A商业保险模式B政府监督下的工会管理模式C由政府设立专门机构直接管理模式D政府监督下的劳资双方联合管理模式
多选题在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）A关注均衡效率和公平的问题B以管理政策与实践为研究领域C增加政府（武汉自考）干预和增强劳动法改革D以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
单选题某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）A经济功能B政府作用C决策功能D市场功能