改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是() A、独裁/剥削型模式B、自主/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式

改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()

  • A、独裁/剥削型模式
  • B、自主/宽容型模式
  • C、权威/合作型模式
  • D、自主/合作型模式

相关考题:

具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是() A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式

美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式A、权威模式B、传统模式C、人本模式D、共同参与型E、指导-合作型

管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式

雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作

下列管理模式中,不是根据管理理念进行分类的是() A、剥削型B、自主型C、宽容型D、合作型

认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于() A、独裁/剥削型模式B、权威/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式

人力资源管理模式又称为()A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式

具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()A、独裁/剥削型模B、权威/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式

根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()A、合作型B、独裁型C、集权型D、自主型

自主/合作管理模式的主要特征是什么()A、专业化B、自主型组织设计C、雇员参与计划D、人事与就业政策

以下班主任工作的管理模式中属于刚性管理的是()。A、权威管理模式B、合作管理模式C、自主管理模式D、制度管理模式

专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一()A、独裁/剥削B、自主/宽容C、集权/宽容D、集权/合作

根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类()A、剥削型B、宽容型C、松散型D、合作型

最能体现成本最小化思想的管理模式是()。A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容

单选题下列管理模式中,不是根据管理理念进行分类的是()A剥削型B自主型C宽容型D合作型

单选题改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()A独裁/剥削型模式B自主/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式

单选题管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()A剥削型模式B宽容型模式C合作型模式D自主型模式

单选题人力资源管理模式又称为()A自主/剥削管理模式B自主/合作管理模式C权威/合作管理模式D权威/宽容管理模式

多选题根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()A合作型B独裁型C集权型D自主型

单选题美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式()A权威模式B传统模式C人本模式D共同参与型E指导-合作型

多选题根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类()A剥削型B宽容型C松散型D合作型

多选题自主/合作管理模式的主要特征是什么()A专业化B自主型组织设计C雇员参与计划D人事与就业政策

单选题雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()A独裁/剥削B自主/合作C集权/宽容D集权/合作

单选题最能体现成本最小化思想的管理模式是()。A独裁/剥削B自主/合作C集权/宽容D独裁/宽容

单选题具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()A独裁/剥削型模B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式

单选题认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于()A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式

单选题专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一()A独裁/剥削B自主/宽容C集权/宽容D集权/合作