判断题落实穿透式考核,要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。A对B错

判断题
落实穿透式考核,要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。
A

B


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柜员接受分行及支行的双重领导,以支行考核为主。

对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据()A、分行考核为主(权重90%),支行评价为辅(权重10%)B、定量为主,定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、条线考核为主、部门考核为辅

对柜员的考核以下选项中的依据错误的是()A、分行考核为主(权重90%),支行评价为辅(权重10%)B、定量为主,定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、年度考核为主、季度绩效考核为辅

银行从高到低的管理链条为()。A、总行、一级分行、二级分行、支行、营业网点B、总行、支行、一级分行、二级分行、营业网点C、总行、营业网点、一级分行、二级分行、支行D、总行、一级分行、二级分行、营业网点、支行

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柜员的考核原则上以分行考核为主,权重();支行评价为辅,权重()

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代理黄金买卖业务实行总行、分行、支行、营业网点分级管理,各级行须明确相关业务管理部门职责,落实专人负责代理黄金买卖业务,加强业务的培训、()和管理。A、指导,考核,监督,检查B、指导,考核C、考核,监督,检查D、指导,考核,监督

理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础,遵循的原则()。A、总行指引,分行落地B、定量为主,定性为辅C、鼓励增量,兼顾存量D、定性为主,定量为辅

落实穿透式考核,要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。

为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施,须合理制定绩效考核体系,包括()。A、将私人银行业务指标列入对二级分行、支行的整体指标中B、对私人银行分部要采用“影子考核,双重计价”的模式C、在不影响经营行利益的前提下,给予私人银行分部和财富顾问单独的计价与奖励D、计价奖励要落实到财富顾问和属地客户经理,以充分调动其工作积极性

委派会计经理的考核应以分行考核为主,权重不低于(),派驻机构考核为辅,权重不高于()。A、30%;70%B、70%;30%C、20%;80%D、80%;20%

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