对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、条线考核为主、部门考核为辅
对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）
- A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）
- B、定量为主，定性为辅
- C、确保考核结果的客观、公正性
- D、条线考核为主、部门考核为辅
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多选题派驻业务经理的核心职责是有哪些权限（），抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。A提出派驻机构柜员准入、退出意见B参与营业期间的柜员管理C协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工D制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见E参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核
单选题下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（）。A考核的依据B任职的依据C晋升的依据D降职的依据