柜员接受分行及支行的双重领导，以支行考核为主。
柜员接受分行及支行的双重领导，以支行考核为主。
相关考题：
以区域管理为主的总分行型组织构架的主要特点是：总行、分行、支行设立若干履行指定职责的部门，行使相应的（ ）；以分行为利润中心，总行下达各项业务指标和利润指标，分行再分解到各辖属支行，并定期进行指标考核。A.资产分配权B.经营决策权C.业务管理权D.资源调度权E.绩效考核权
重要空白凭证调拨分为（）A、总行与分行，分行与支行，支行凭管员与柜员三个级次；B、总行与分行，分行与支行，支行凭管员与柜员，支行内柜员与柜员四个级次；C、总行与分行，分行与支行，支行内柜员与柜员三个级次。
关于柜员调配下列说法正确的有（）A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据C、分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整
单选题下列哪个选项不属于会计操作技能考核的对象（）A分行金库作业人员B分行运营中心柜员C43周岁的支行柜员D50周岁的支行柜员