单选题笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作?()A评价B选拔C录用D准备

单选题
笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作?()
A

评价

B

选拔

C

录用

D

准备


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安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张,在笔试、面试的相关环节完成后,小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程,了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求,这在人力资源管理中被称作()。 A. 解聘B. 上岗培训C. 招聘D. 甄选

33 公务员录用考试采取( )的方法进行。A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试

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下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点( )。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公C.工作重心放在招聘和培训员工上D.劳资关系成为工作的焦点

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(2017年11月)美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括( )。A.笔试B.申请表C.行为面试D.心理测试E.背景调查

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( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A、评价中心B、面试C、心理测验D、笔试

企业招聘人员常用的方法是()。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试

护理面试和笔试的区别。

当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A、评价中心B、笔试C、结构化面试D、面试

()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二级真题)A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试

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我国人力资源共用的选拔方法不包括()。A、申请表格B、评价中心C、面试D、笔试

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人力资源管理的基础性工作是()。A、简历筛选B、面试筛选C、工作分析D、工作描述

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单选题当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A评价中心B笔试C结构化面试D面试

单选题()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二级真题)A评价中心B面试C心理测试D笔试

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