企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资
依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（ ）。A．结构工资B．岗位工资C．等级工资D．计时工资E．定额工资
实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A.企业B.工人C.政府D.社会
工资在给付形式上分为（）A.货币工资和实物工资两种B.计件工资和计时工资两种C.劳务工资和利润工资两种D.计时工资和奖励工资两种
()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录
下列项目中属于制造费用的是()A、生产工人的计时工资B、企业管理人员的工资C、车间管理人员的工资D、生产工人的计件工资
能够反映工人真实收入状况的是() A、名义工资B、实际工资C、计时工资D、计件工资
当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业
当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。()
企业工资类别设置的依据为()。A、企业存在不同类别的人员B、企业每月进行多次工资发放C、企业人员工资发放金额不同D、核算科目不同
工资计算制包括（）A、计件工资制和计时工资制B、按劳取酬C、平均发放。
在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。A、工人B、社会C、政府D、企业
实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、工人C、政府D、社会
工资在给付形式上分为（）A、货币工资和实物工资两种B、计件工资和计时工资两种C、劳务工资和利润工资两种D、计时工资和奖励工资两种
企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）A、基本工资、补贴工资B、基本工资、福利工资C、计件工资、工龄工资D、计件工资、计时工资
某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
建筑安装工程人工费不包括（）。A、工人计件工资B、管理人员计时工资C、工人加班工资D、生产工人津贴
实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A、企业B、个人C、政府D、社会
劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）A、手段B、依据C、手续D、程序
基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和（）
多选题按建标[2013]44号文的规定，人工费包括（ ）的工资。A生产工人计时工资B施工机械司机C生产工人津贴补贴D生产工人法定假日加班E企业管理人员工资
判断题人工费中规定的生产工人标准工资是施工企业实发工资的依据。A对B错
单选题建筑安装工程人工费不包括（）。A工人计件工资B管理人员计时工资C工人加班工资D生产工人津贴
单选题在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。A工人B社会C政府D企业
单选题实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。A企业B工人C政府D社会