什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。() A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。A．岗位工资B．年功序列制C．技能工资D．绩效矩阵
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金
绩效工资是指根据员工在一定时期内的绩效评价结果而增发或计发的奖励工资或浮动工资。() 此题为判断题(对，错)。
在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资
(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A.工资结构B.工资等级C.工资增长幅度D.奖金水平
在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A.工资结构B.工资等级C.工资增长幅度D.奖金水平
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置E.员工工资与市场工资的比较比率
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A.市场工资增长率B.部门绩效评价等级C.个人绩效评价等级D.企业绩效总体情况E.个人在工资浮动范围的位置
在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:岗位薪酬B:年功序列制C:技能薪酬D:绩效矩阵
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A．市场工资指导线B．个人在工资浮动范围中的位置C．员工岗位工资D．个人的绩效评价等级E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A . 市场工资增长率B . 部门绩效评价等级C . 个人绩效评价等级D . 企业绩效总体情况E . 个人在工资浮动范围的位置
在（ ）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A．岗位薪酬B．年功序列制C．技能薪酬D．绩效矩阵
（）不属于绩效矩阵的决定性因素A、员工工资增长的规模B、员工工资增长的频率C、员工个人在工资浮动范围中的位置D、员工工资的结构
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A、个人的绩效评价等级B、个人在工资浮动范围中的位置C、员工岗位工资D、市场工资指导线E、个人的实际工资与市场工资间的比较比率
在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
绩效矩阵的主要作用包括（）A、帮助企业在员工的加薪方面提供依B、帮助企业确定并维持员工的市场工资水平C、有效地控制薪酬成本D、确定工资浮动范围中点E、控制进入A等级的员工百分比不超过10%
薪酬管理中的“个人公平”是指（）A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高B、员工之间的工资差距不能太大C、员工的工资应根据企业效益而浮动D、员工的工资应当高于其他企业
（）是指以素质为基础的工资体系。A、基本工资B、绩效工资C、能力工资D、浮动工资
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。A、技能工资B、浮动工资C、红利D、奖金
（）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。A、知识工资B、技能工资C、浮动工资D、绩效工资
多选题绩效矩阵的主要作用包括（）A帮助企业在员工的加薪方面提供依B帮助企业确定并维持员工的市场工资水平C有效地控制薪酬成本D确定工资浮动范围中点E控制进入A等级的员工百分比不超过10%
单选题在（ ）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A岗位薪酬B年功序列制C技能薪酬D绩效矩阵
单选题什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）A计件工资B技能工资C绩效工资D奖金E收益分享
单选题（）不属于绩效矩阵的决定性因素A员工工资增长的规模B员工工资增长的频率C员工个人在工资浮动范围中的位置D员工工资的结构
多选题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A个人的绩效评价等级B个人在工资浮动范围中的位置C员工岗位工资D市场工资指导线E个人的实际工资与市场工资间的比较比率
多选题绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬，它的形式主要有（ ）。A计件工资B绩效调薪C月/季度浮动薪酬D特殊绩效认可计划E年度奖金