直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。 A.奖金B.岗位工资C.结构工资D.浮动工资
薪酬中与绩效相关的是()。 A、岗位工资B、级别工资C、工龄工资D、绩效工资E、奖金
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有()。A.技能工资B.浮动工资C.红利D.奖金
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有（ ）。A.基本工资B.奖金C.福利D.津贴E.红利
下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:股票期权D:奖金
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）A结构工资B奖金C岗位工资D浮动工资
农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A浮动工资B基本工资C综合补贴D奖金分配
企业薪酬制度的类型有（）A、 岗位工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 绩效工资制E、 工持股制
如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、社会保险
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）A、全勤奖B、绩效工资C、年终奖D、技能工资
一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。A、技能或能力工资B、工龄工资C、效益工资D、业绩工资E、奖金
某公司一线业务经理的收入水平，与他们在领导、员工开发、职能卓越性等方面的技能是密切相关的。这是什么类型的浮动工资方案？（）A、就业薪酬B、培训的基础工资C、绩效工资D、技能工资E、发展的基础工资
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金
单选题什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）A计件工资B技能工资C绩效工资D奖金E收益分享
单选题某公司一线业务经理的收入水平，与他们在领导、员工开发、职能卓越性等方面的技能是密切相关的。这是什么类型的浮动工资方案？（）A就业薪酬B培训的基础工资C绩效工资D技能工资E发展的基础工资
多选题薪酬的形式有（）A计时工资B计件工资C红利D奖金
单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B工资、薪酬、福利、绩效薪酬C工资、奖金、薪酬、福利D工资、薪酬、红利、全面薪酬
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A红利B全勤奖C技能工资D股票期权
单选题如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。A基本工资B绩效工资C奖金D社会保险
多选题一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。A技能或能力工资B工龄工资C效益工资D业绩工资E奖金
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。[2010年真题]A红利B全勤奖C技能工资D股票期权
多选题下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A奖金B福利C技能工资D服务E佣金
多选题下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）A全勤奖B绩效工资C年终奖D技能工资