（）是指以素质为基础的工资体系。A、基本工资B、绩效工资C、能力工资D、浮动工资
（）是指以素质为基础的工资体系。
- A、基本工资
- B、绩效工资
- C、能力工资
- D、浮动工资
相关考题：
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。A、以计时工资为基础的薪酬体系B、以浮动工资为基础的薪酬体系C、以岗位技能工资为基础的薪酬体系D、宽带型薪酬结构
学习型企业是指以共同理想为基础，以（）为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力，以提高人的综合素质为目标所构架的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代化企业。A、团队学习B、自觉学习C、个人学习
下列关于素质教育的哪种说法是错误的？（）A、素质教育以促进知识深刻内化为目标B、素质教育以全面传授更有价值的知识为基础C、素质教育以激活每一位受教育者的个性潜能发展为核心D、素质教育以提高学生综合素质为目的
某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。A、职位工资体系B、技能工资体系C、能力工资体系D、绩效工资体系
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C、在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习
单选题某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。A职位工资体系B技能工资体系C能力工资体系D绩效工资体系
单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（ ）。A职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心B能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D职位薪酬体系鼓励员工持续学习
单选题下列关于素质教育哪种说法是错误的？()A素质教育以促进知识深刻内化为目标B素质教育以全面传授更有价值的知识为基础C素质教育以激活每一位受教育者的个性潜能发展为核心D素质教育以提高学生综合素质为目的
单选题对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。A以计时工资为基础的薪酬体系B以浮动工资为基础的薪酬体系C以岗位技能工资为基础的薪酬体系D宽带型薪酬结构
单选题学习型企业是指以共同理想为基础，以（）为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力，以提高人的综合素质为目标所构架的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代化企业。A团队学习B自觉学习C个人学习