（）不属于绩效矩阵的决定性因素A、员工工资增长的规模B、员工工资增长的频率C、员工个人在工资浮动范围中的位置D、员工工资的结构

（）不属于绩效矩阵的决定性因素

  • A、员工工资增长的规模
  • B、员工工资增长的频率
  • C、员工个人在工资浮动范围中的位置
  • D、员工工资的结构

相关考题：

在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。A．岗位工资B．年功序列制C．技能工资D．绩效矩阵
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企业经营的双重目标是()。A:经济利益和政治利益B:获得利润和满足社会需求C:企业规模扩张和内部结构优化D:企业利益最大化和员工工资增长
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在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置E.员工工资与市场工资的比较比率
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在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
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在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A.市场工资增长率B.部门绩效评价等级C.个人绩效评价等级D.企业绩效总体情况E.个人在工资浮动范围的位置
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A．市场工资指导线B．个人在工资浮动范围中的位置C．员工岗位工资D．个人的绩效评价等级E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A . 市场工资增长率B . 部门绩效评价等级C . 个人绩效评价等级D . 企业绩效总体情况E . 个人在工资浮动范围的位置
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在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:岗位薪酬B:年功序列制C:技能薪酬D:绩效矩阵
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在（　　）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A．岗位薪酬B．年功序列制C．技能薪酬D．绩效矩阵
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“企业工资”指（）。A、员工工资B、业主工资C、临时工工资D、员工工资和业主工资
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员工工资总额
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工资增长指导线的主要内容包括（）。A、经济形势分析B、员工工资标准分析C、对企业工资增长的要求D、工资增长建议E、国家政策分析
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当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）A、减少员工工资B、增加员工工资并裁员C、维持现状D、减少员工工资并裁员
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员工工资
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A、个人的绩效评价等级B、个人在工资浮动范围中的位置C、员工岗位工资D、市场工资指导线E、个人的实际工资与市场工资间的比较比率
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下列选项中，属于企业流动资金的一组是（）A、生产机器B、原材料、员工工资、房租C、员工工资、办公用品、企业用地D、办公家具、促销预算、电费
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薪酬管理中的“个人公平”是指（）A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高B、员工之间的工资差距不能太大C、员工的工资应根据企业效益而浮动D、员工的工资应当高于其他企业
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支付员工工资的报酬形式有哪些？
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能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）A、标准工资B、绩效工资C、基本工资D、激励工资
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在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
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单选题在（　　）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A岗位薪酬B年功序列制C技能薪酬D绩效矩阵
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单选题（）不属于绩效矩阵的决定性因素A员工工资增长的规模B员工工资增长的频率C员工个人在工资浮动范围中的位置D员工工资的结构
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单选题当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）A减少员工工资B增加员工工资并裁员C维持现状D减少员工工资并裁员
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多选题工资增长指导线的主要内容包括（）。A经济形势分析B员工工资标准分析C对企业工资增长的要求D工资增长建议E国家政策分析
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单选题能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）A标准工资B绩效工资C基本工资D激励工资
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