判断题领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。A对B错

判断题
领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
A

B


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管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,无所作为的领导方式被称为 ( )A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理

根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务,也不关心人B:管理者既关心任务,也关心人C:管理者极端关心人D:管理者极端关心任务

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()领导风格.A:无为而治B:任务C:中庸式D:乡村俱乐部

根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务,也不关心人B:管理者既关心任务,也关心人C:管理者极端关注人D:管理者极端关注任务

费德勒在研究领导者领导风格和倾向时,开发了LPC量表,如果一个领导者获得了高LPC分数,则说明该领导者()A.关心人B.关心任务C.既关心人又关心任务D.既不关心人也不关心任务

领导者不关心工作任务的完成,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。A、放任式观察B、团队式观察C、俱乐部式管理

领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于()A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理

领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。

管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是()A、9.1型方式B、1.1型方式C、1.9型方式D、5.5型方式

领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。

领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。

领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。

领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理

领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理

领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。

管理方格论中,既不关心生产,也不关心人的领导方式是()A、贫乏式B、权威式C、俱乐部式D、团队式

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。A、无为而治领导风格B、任务领导风格C、中庸式领导风格D、乡村俱乐部领导风格

单选题领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于()A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理

判断题领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。A对B错

单选题领导者不关心工作任务的完成,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。A放任式观察B团队式观察C俱乐部式管理

单选题根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A管理者既不关心任务,也不关心人B管理者既关心任务,也关心人C管理者极端关注人D管理者极端关注任务

单选题领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理

单选题领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理

判断题领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。A对B错

判断题领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。A对B错

判断题领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。A对B错

单选题管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。A无为而治领导风格B任务领导风格C中庸式领导风格D乡村俱乐部领导风格