多选题根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,确立阶段分()部分。A转变期B稳定期C尝试期D试验期

多选题
根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,确立阶段分()部分。
A

转变期

B

稳定期

C

尝试期

D

试验期


参考解析

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相关考题:

萨柏的职业生涯发展理论中的确立阶段是指哪个阶段() A.22-24岁B.25-30岁C.45-64岁D.25-44岁

在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是() A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段

萨柏的职业生涯发展阶段理论中,尝试期的年龄段为()岁。

在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段

主要通过学习进行自我考察,角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。

萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()A、探索阶段B、确立阶段C、成长阶段D、衰退阶段E、维持阶段

萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()A、成长阶段B、探索阶段C、培训阶段D、建立阶段E、维持阶段

在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段

从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为()阶段。A、成长阶段B、立业与发展阶段C、维持阶段D、衰退阶段E、探索阶段

在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段

萨柏的职业生涯发展理论分为()个大的阶段。A、3B、4C、5D、6

萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为()A、成长阶段B、确立阶段C、维持阶段D、探索阶段

在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段

单选题萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为()A成长阶段B确立阶段C维持阶段D探索阶段

多选题根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,成长阶段分()部分。A兴趣期B转变期C幻想期D能力期

多选题萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()A探索阶段B确立阶段C成长阶段D衰退阶段E维持阶段

单选题在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A萨柏职业生涯发展阶段理论B格林豪斯职业生涯发展阶段理论C施恩职业生涯发展阶段理论D金斯伯格职业生涯发展阶段理论

填空题萨柏的职业生涯发展阶段理论中,尝试期的年龄段为()岁。

单选题根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是()。A衰退阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段

单选题主要通过学习进行自我考察,角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段

多选题职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段()。A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E衰退阶段

多选题萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()A成长阶段B探索阶段C培训阶段D建立阶段E维持阶段

单选题萨柏的职业生涯发展理论分为()个大的阶段。A3B4C5D6

单选题在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段

单选题在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段