单选题激励措施有很大的风险,在制定和实施激励措施时,一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的()A激励要因人而异B激励对象要全面C激励要惩罚适度D激励要公平对待

单选题
激励措施有很大的风险,在制定和实施激励措施时,一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的()
A

激励要因人而异

B

激励对象要全面

C

激励要惩罚适度

D

激励要公平对待


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不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。 A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异

教学中要注重激发学生的学习动机,适时进行激励。下面哪一项不属于激励的措施()。 A.表扬激励B.期望激励C.奖励激励D.成功激励

防止和克服激励效果弱化的措施是() A加强激励的舆论导尚性B.加强激励措施的个性化C加强激励的适应性D加强激励的广泛性E加强激励的科学性

激励效应是指某一激励措施产生的()。A、结果B、激励C、激励效果D、其他

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为了更好的激励渠道成员,从战略的高度考虑,可选择哪些激励措施?

在实施激励措施时,特别是在销售管理中对销售人员进行激励时,首先要清楚销售人员的期望。

下面说法正确的有()A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策,所以他们会对激励做出反应B、 激励会引起一个人作出某种行为,既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C、 人们会对激励做出反应,而政策会影响激励D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响,还应考虑因激励而发生的间接影响

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实施多种激励措施?

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不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一位员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异

激励措施有很大的风险,在制定和实施激励措施时,一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的()A、激励要因人而异B、激励对象要全面C、激励要惩罚适度D、激励要公平对待

问答题实施多种激励措施?

单选题不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一位员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A激励要公平对待B激励要区别对待C激励要奖惩适度D激励要因人而异

多选题激励的措施和方法主要有( )A绝对激励B精神激励C物质激励D相对激励E特殊激励

单选题企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。A社会感情激励B培训激励C福利待遇激励D晋升激励

问答题实施激励的主要措施有哪些?

单选题防止和克服激励效果弱化的措施是A加强激励的广泛性B加强激励的舆论导向性C加强激励的科学性D加强激励的适用性E加强激励措施的个性化

多选题下列措施,属于对供应商进行激励的有()。A价格激励B订单激励C淘汰激励D沟通激励E业务激励

单选题在一定的时间内进行激励的次数,指的是()。A激励时机B激励频率C激励措施D激励程度

单选题进行激励量的大小,指的是()。A激励时机B激励频率C激励措施D激励程度