激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是() A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励
在项目实施中，激励、调动和发挥项目控制人员实现目标的积极性、创造性，这是工程项目目标控制的（ ）之一。A：组织措施B：技术措施C：经济措施D：合同措施
下列合同实施偏差的调整措施中，属于组织措施的是（ ）。A.高效的施工方案B.变更技术方案C.增加人员投入D.经济激励措施
园林工程项目管理的主要措施有4方面（）A、组织措施、管理措施、经济措施、技术措施B、组织措施、管理措施、激励措施、技术措施C、组织措施、激励措施、经济措施、技术措施D、组织措施、管理措施、经济措施、激励措施
在实施激励措施时，特别是在销售管理中对销售人员进行激励时，首先要清楚销售人员的期望。
销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。A、政策性激励B、直接经济性激励C、实物性激励D、服务性激励
俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。A、交替B、不同步C、同步
激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。A、物质激励法B、目标激励法C、情感激励法D、荣誉激励法
“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
饭店常用的激励措施是（）。A、薪酬激励B、文化激励C、领导激励D、竞争激励
关于激励的概念，下列说法正确的是（）A、实施激励的主体是组织B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励C、激励的载体是信息沟通D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）A、激励要因人而异B、激励对象要全面C、激励要惩罚适度D、激励要公平对待
行为激励方法有多种，“破釜沉舟”、“背水一战”属于（）。A、目标激励B、竞争激励C、恶性激励D、反激励
下列选项中不是合理化建议开展流程的是（）A、发现问题、提出措施B、制定方案、存档C、评审、激励D、实施措施、申请验证
多选题激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。A物质激励法B目标激励法C情感激励法D荣誉激励法
单选题俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。A交替B不同步C同步
填空题“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
判断题“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。A对B错
单选题激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）A激励要因人而异B激励对象要全面C激励要惩罚适度D激励要公平对待
单选题增加投入，采取经济激励措施等属于合同实施偏差处理中的( )措施。A经济措施B技术措施C合同措施D组织措施