多选题卓越绩效标准模型中代表结果的要素有( )A对人力资源的关注B过程管理C经营管理D经营结果E过程结果

多选题
卓越绩效标准模型中代表结果的要素有(    )
A

对人力资源的关注

B

过程管理

C

经营管理

D

经营结果

E

过程结果


参考解析

解析:

相关考题:

ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是( )。A.《卓越绩效评价准则》标准的内容比ISO 9001标准更全面、系统B.《卓越绩效评价准则》标准兼容了ISO 9001、ISO 9004标准的要求C.ISO 9001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D.《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求

卓越绩效评价准则框架模型图中“过程:方法—展开—学习—整合”和“结果”两个箭头框图表达的逻辑为( )。A.过程旨在结果B.结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向C.将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织

下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中,正确的是( )。A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

卓越绩效评价准则框架模型图中“过程:方法一展开一学习一整合”和“结果”两个箭头 框图表达的逻辑为( )。A.过程旨在结果B.结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向C.将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果E.只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织

在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有()。A:基本标准B:一般标准C:优良标准D:优秀标准E:卓越标准

关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较,下列说法不正确的是( )。A.ISO9000 是标准化导向,“卓越绩效”模式是战略导向B.ISO9000 来自市场准入的驱动,“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动C.ISO9000 主要注结果,“卓越绩效”模式更加关注过程D.ISO9000 是有限的目标,“卓越绩效”模式是多元化的目标

卓越绩效模型中“领导三要素”指领导作用、战略以及()为中心。

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()A、规定了组织卓越绩效的评价要求B、规定了质量奖的申报评价流程C、为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则D、为组织追求卓越绩效提供了实施指南

《卓越绩效评价准则》国家标准中,有关过程的条款包括()A、领导B、过程管理C、测量分析和改进D、经营结果

同GB/T19001标准相比,《卓越绩效评价准则》国家标准更强调()A、符合高标准要求B、战略C、绩效结果D、社会责任

属于多维绩效阶段的绩效模型是()。A、杜邦模型B、卓越模型C、沃尔评分法D、高绩效工作系统

“销售代表在销售工作中正确介绍产品或服务,达成承诺的销售目标,及时收回货款,不收取礼品或礼金。”是绩效考评标准中()A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。A、规定了组织卓越绩效的评价要求B、规定了质量奖的申报评价要求C、为组织追求卓越绩效提供了实施指南D、为企业提供了追求卓越绩效的途径

《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其()和能力。A、经营结果B、市场占有率C、员工素质D、整体绩效

卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准,以()为导向,追求卓越绩效管理理念。

在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是()。A、卓越模型B、沃尔评分法C、杜邦模型D、平衡计分卡

下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是()A、正确介绍产品或服务B、回款及时C、不收取礼品或礼金D、维护长期稳定的客户群

多选题卓越绩效标准模型中代表领导的要素有( )A领导B战略计划C战术计划D以顾客和市场为中心E以顾客和战略为中心

单选题“销售代表在销售工作中正确介绍产品或服务,达成承诺的销售目标,及时收回货款,不收取礼品或礼金。”是绩效考评标准中()A定量标准B定性标准C基本标准D卓越标准

多选题IS0 9001、IS0 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是()。A《卓越绩效评价准则》标准的内容比IS09001标准更全面、系统B《卓越绩效评价准则》标准兼容了IS09001、IS09004标准的要求CIS09001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D《卓越绩效评价准则》不包含IS09004的要求

多选题卓越绩效标准模型中代表结果的要素有()A对人力资源的关注B过程管理C经营管理D经营结果E过程结果

单选题属于多维绩效阶段的绩效模型是()A杜邦模型B卓越模型C沃尔评分法D高绩效工作系统

单选题(2015.10单18)在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是( )A卓越模型B沃尔评分法C杜邦模型D平衡计分卡

单选题《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准(  )。A规定了组织卓越绩效的评价要求B规定了质量奖的申报评价要求C为组织追求卓越绩效提供了实施指南D为企业提供了追求卓越绩效的途径

单选题为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战,我国引进了卓越绩效标准,并于2004年发布了(),标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。A《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》B《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》C《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》D《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》

单选题(2015.4单19)属于多维绩效阶段的绩效模型是 ( )A杜邦模型B卓越模型C沃尔评分法D高绩效工作系统

单选题在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是()A卓越模型B沃尔评分法C杜邦模型D平衡计分卡

多选题在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有( )。A基本标准B一般标准C优良标准D优秀标准E卓越标准