赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
( ) 领导权变理论。A.菲德勒B.豪斯C.赫西D.布兰查德
赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格，其中“高工作——高关系”对应的是()领导风格.A:指导式B:推销式C:参与式D:授权式
随机制直模型的创始人是（）A、菲德勒B、科曼C、赫西D、布兰查德
（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A、菲德勒模型B、路径—目标理论C、领导者—参与模型D、赫塞和布兰查德的情景理论
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。A、告知B、推销C、参与D、授权
赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。A、依赖于追随者的情况B、集中于追随者的情况C、集中于追随者的成熟度D、把情境与追随者的能力匹配起来
赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。A、能力B、信心C、个人意愿D、以上都是
领导生命周期理论由（）提出。A、赫西和布兰查德B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。A、由赫西和布兰查德提出B、是一个重视下属的权变理论C、有五种领导方式D、也叫情景领导理论
情境领导的提出者为（）。A、赫塞B、布兰查德C、豪斯D、卡曼
领导生命周期理论的提出者是（）。A、费德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德E、泰勒
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法
由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。A、费德勒B、科曼C、布莱克D、德鲁克
（）途径---目标理论。A、菲德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德
最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。A、目标路径理论B、领导者参与模型C、费德勒的权变模型D、赫塞和布兰查德的情境领导理论
领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。A、费德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德
多选题领导生命周期理论的提出者是（）。A费德勒B豪斯C赫西D布兰查德E泰勒
多选题情境领导的提出者为（）。A赫塞B布兰查德C豪斯D卡曼
单选题随机制直模型的创始人是（）A菲德勒B科曼C赫西D布兰查德
单选题下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。A由赫西和布兰查德提出B是一个重视下属的权变理论C有五种领导方式D也叫情景领导理论
单选题最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。A费德勒B豪斯C赫西D布兰查德
单选题（）途径---目标理论。A菲德勒B豪斯C赫西D布兰查德