多选题对于能干的员工，领导者在激励的时候必须要注意（）A要对其工作及时给予肯定，使其再接再厉B要帮助其修订好个人发展计划，明确努力方向，避免盲目性C不要随便许愿，如答应或者给予物质奖励等D应以正确的人生观、价值观加以引导，使其真正成为其他同事的榜样E应该尊重其人格，满足他所有的愿望
多选题
对于能干的员工，领导者在激励的时候必须要注意（）
A
要对其工作及时给予肯定，使其再接再厉
B
要帮助其修订好个人发展计划，明确努力方向，避免盲目性
C
不要随便许愿，如答应或者给予物质奖励等
D
应以正确的人生观、价值观加以引导，使其真正成为其他同事的榜样
E
应该尊重其人格，满足他所有的愿望
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几乎所有的当代激励理论都认为每个员工都是一个独特的不同于他人的个体,他们的需要、态度、个性及其他重要的个体变量各不相同。这就要求激励理论在管理中应用的时候,要注意()。 A使人与职务相匹配B运用目标C个别化奖励D认清个体差异
根据五级领导能力体系观点,“促使大家为了实现一个清晰的、催人奋进的愿景而全心投人,孜孜以求,激励整个团队迫求更高的绩效”的人是()。 A.高效的管理者B.领导者C.能干的经理D.高素质的员工
对于能干的员工，领导者在激励的时候必须要注意（）A、要对其工作及时给予肯定，使其再接再厉B、要帮助其修订好个人发展计划，明确努力方向，避免盲目性C、不要随便许愿，如答应或者给予物质奖励等D、应以正确的人生观、价值观加以引导，使其真正成为其他同事的榜样E、应该尊重其人格，满足他所有的愿望
为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）A、奖励频率过高或者过低都会降低激励效果B、对于难度较大的任务，奖励频率宜低C、对于比较简单的任务，奖励频率宜高D、对于注重眼前利益的人，奖励频率宜高E、一对于需要层次较高的人，奖励频率宜低
领导者要做好榜样激励法，要注意（）A、根据工作任务和单位的实际情况需要树立比较全面的先进典型B、引导和号召下属向先进榜样学习，并努力使他们去效法和超越先进C、要注意设置适当的目标D、要尽量让员工参与制定目标E、使得组织的利益和员工的利益尽量统一
下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）A、明确性原则B、按需激励原则C、时效性原则D、创新原则
尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）A、对员工充分信任B、要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C、要注意听取员工的建议D、对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳E、应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作
多选题尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）A对员工充分信任B要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C要注意听取员工的建议D对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳E应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作
单选题苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励艺术的时候说：我没雇用真正能干的人，并且创造一种人们可犯错误并能从错误中得到成长的环境。这说明领导者在激励的时候应该注意（）A激励解决问题的坚定方案B激励开拓进去、冒险精神C激励行动果断D激励独创精神
多选题领导者要做好榜样激励法，要注意（）A根据工作任务和单位的实际情况需要树立比较全面的先进典型B引导和号召下属向先进榜样学习，并努力使他们去效法和超越先进C要注意设置适当的目标D要尽量让员工参与制定目标E使得组织的利益和员工的利益尽量统一