多选题尊重员工是一种很好的激励方法,领导者要学会尊重员工,必须()A对员工充分信任B要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C要注意听取员工的建议D对员工提出的建议要认真分析,尽量采纳E应该在规定的职权范围内给员工充分自主权,不要过多的干涉员工的具体工作

多选题
尊重员工是一种很好的激励方法,领导者要学会尊重员工,必须()
A

对员工充分信任

B

要以平等诚实的态度对待员工提出的要求

C

要注意听取员工的建议

D

对员工提出的建议要认真分析,尽量采纳

E

应该在规定的职权范围内给员工充分自主权,不要过多的干涉员工的具体工作


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

公司满足员工受人尊重的激励方法是( )。 A.在公司员工大会上点名表扬员工。B.对那些成绩突出的员工增加工资。C.请那些成绩突出的员工聚餐。D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。

员工激励的基本原则是()。A、期望B、奖惩C、尊重D、参与

员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争

随着技术在生产和生活中的广泛应用,为了更好激励、指导员工和向员工提出建议,也为了赢得员工的尊重,当今的管理者必须掌握技术技能。()

荣誉激励法,就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。A.人有得到社会和集体尊重的心理需要B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献C.必须是领导者个人欣赏认可D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力

前厅服务人员的心理状态必须符合下列原则即()A、尊重自己B、尊重客人C、尊重员工D、尊重领导

要尊重一个人,必须首先学会尊重他的姓名。()

要激励员工的行为,首先必须从员工的需要出发。

在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是()。A、表扬激励B、尊重激励C、目标激励D、考核激励

榜样激励是满足员工的()。A、安全需要B、感情需要C、尊重需要D、自我实现需要

感情激励的基础核先决条件是()。A、尊重员工B、理解员工C、关心员工D、信任员工

给学员带来启发,让新员工学会统筹,学会协调,学会沟通,学会如何尊重别人的新员工拓展项目可是()A、梅花桩B、蜘蛛网C、盲人摸号D、跨越毕业墙

尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效手段。

满足员工尊重需要的激励手段是()。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛

尊重员工是一种很好的激励方法,领导者要学会尊重员工,必须()A、对员工充分信任B、要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C、要注意听取员工的建议D、对员工提出的建议要认真分析,尽量采纳E、应该在规定的职权范围内给员工充分自主权,不要过多的干涉员工的具体工作

精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

在下列选项中,符合平等尊重要求的是()。A、根据员工工龄分配工作B、根据服务对象的性别给予不同的服务C、师徒之间要平等尊重D、取消员工之间的一切差别

不定项题该房地产公司为了更好地发展,采用的员工激励方式为( )。A目标激励B尊重激励C情感激励D参与激励

单选题给学员带来启发,让新员工学会统筹,学会协调,学会沟通,学会如何尊重别人的新员工拓展项目可是()A梅花桩B蜘蛛网C盲人摸号D跨越毕业墙

单选题通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是( )A榜样激励B目标激励C感情激励D任务激励

判断题尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效手段。A对B错

单选题(2015.4 单5 )在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )A表扬激励B尊重激励C目标激励D考核激励

单选题在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是()A表扬激励B尊重激励C目标激励D考核激励

单选题榜样激励是满足员工的()。A安全需要B感情需要C尊重需要D自我实现需要

填空题精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

判断题要尊重一个人,必须首先学会尊重他的姓名。()A对B错

多选题感情激励的基础核先决条件是()A尊重员工B理解员工C关心员工D信任员工