多选题英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。A管理需求B管理过程C业绩D成长E标准

多选题
英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。
A

管理需求

B

管理过程

C

业绩

D

成长

E

标准

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期____。培训实践一般不少于____。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
查看答案
在辩证思维中，从抽象到具体的过程就是从理论到实践的过程。
查看答案
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A．入职培训B．在岗培训C．晋升培训D．轮岗培训
查看答案
对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是() A、晋升培训B、任职或初任培训C、在职培训D、专门业务培训
查看答案
从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
查看答案
培训是实践性很强的工作，应该加强实践，所以理论学习对培训师来说作用不大。( )A．正确B．错误
查看答案
塔里木油田培训体系中，培训方式可以是（）。A、课堂讲解B、实践C、在岗培训或自学D、以上几种或组合均可
查看答案
培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。A、关联性B、实践性C、有效性D、规律性
查看答案
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
查看答案
（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A、培训需求分析；B、培训评估结果；C、培训组织形式；D、培训项目的流程。
查看答案
确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。A、培训观察B、培训控制C、培训监视D、培训测试
查看答案
培训教材审核的基本方法有（）。A、专家评审法B、编写团队自我论证法C、培训实践验证法D、对比参照法
查看答案
简述实践培训的组织实施。
查看答案
目前我国新闻单位职工培训主要的四种形式是（）。A、领导帮扶、专家帮带、社会实践、理论指导B、深入实践、多写多练、参加培训、高校培养C、新人培训、专业训练、管理训练、领导训练D、勤学苦练、集中培训、管理训练、委托培养
查看答案
教学策略是对教学模式的进一步具体化，所以从教学理论到实践的转化，是从教学理论到教学策略，再到教学模式，再到教学方法，再到教学实践。
查看答案
政府应该采取（）或（）的培训方式培养评估人员，选派或聘任具有一定公共部门绩效评估理论基础和实践经验的专家授课。
查看答案
英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。A、管理需求B、管理过程C、业绩D、成长E、标准
查看答案
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段。A、培训需求分析B、培训结果评估C、提供培训D、策划培训
查看答案
判断题教学策略是对教学模式的进一步具体化，所以从教学理论到实践的转化，是从教学理论到教学策略，再到教学模式，再到教学方法，再到教学实践。A对B错
查看答案
单选题（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A培训需求分析；B培训评估结果；C培训组织形式；D培训项目的流程。
查看答案
单选题目前我国新闻单位职工培训主要的四种形式是（）。A领导帮扶、专家帮带、社会实践、理论指导B深入实践、多写多练、参加培训、高校培养C新人培训、专业训练、管理训练、领导训练D勤学苦练、集中培训、管理训练、委托培养
查看答案
判断题按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。A对B错
查看答案
问答题简述实践培训的组织实施。
查看答案
判断题培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A对B错
查看答案
单选题培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段A培训需求分析B培训结果评C提供培训D策划培训
查看答案
单选题对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训一般是（）A晋升培训B任职或初任培训C在职培训D专门业务培训
查看答案
单选题根据每一个员工的具体需要进行培训，是（　　）的基本任务。A入职培训B在岗培训C晋升培训D轮岗培训
查看答案
热门标签