根据每一个员工的具体需要进行培训，是（）的基本任务。A．入职培训B．在岗培训C．晋升培训D．轮岗培训

根据每一个员工的具体需要进行培训，是（）的基本任务。

A．入职培训

B．在岗培训

C．晋升培训

D．轮岗培训

相关考题：

()是指员工入职前接受的培训。 A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训

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物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等 A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训

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关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.工作期间培训D.员工入职培训

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根据每一个员工的具体需要进行培训，是（）的基本任务。A.人职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训

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2、入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。

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入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。

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【单选题】（）是对新员工在试用期内在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A．入职培训B．能力培训C．职前培训D．试用培训

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286、入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。

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