在长期资金与短期资金的匹配策略中，积极型匹配策略风险和收益均较高，保守型匹配策略风险和收益均居中，平稳型匹配策略风险和收益均较低。（ ）
要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略
独特性产品竞争策略的具体形式是（ ）。A.产品克敌制胜策略 B.占领市场制高点策略C.优质产品策略 D.创新竞争策略 E.优质竞争策略
强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略
独特型竞争策略包括()。A.廉价竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.竞争优势策略E.吸引优势策略
要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用( )。A: 廉价型竞争策略B: 创新竞争策略C: 优质竞争策略D: 技术竞争策略
(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A.创新竞争策略B.优质竞争策略C.廉价型竞争策略D.独特型竞争策略
美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞争策略对应的三种人力资源管理策略，包括()。A.投资策略B.吸引策略C.参与策略D.管理策略E.竞争策略
（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A.创新竞争策略B.优质竞争策略C.廉价型竞争策略D.独特型竞争策略
强调高薪用人。突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A: 滞后型策略B: 混合型策略C: 领先型策略D: 跟随型策略
没有优异的质量，产品在竞争中就没有地位，就不会有市场和用户。邮政企业可以采用优质取胜策略有快速型质量策略、防御型质量策略和领先型质量策略。
从报价水平的角度考虑，生存型策略、竞争型策略、赢利型策略的报价从低到高的顺序排列宜为（）。A、生存型策略、赢利型策略、竞争型策略B、生存型策略、竞争型策略、赢利型策略C、竞争型策略、生存型策略、赢利型策略D、赢利型策略、竞争型策略、生存型策略
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
属于销售促进配套策略的是（）。A、优秀的人员推销策略B、价格优势策略C、优质的服务策略D、优质的产品策略
企业财务实力不如竞争对手，为了保持竞争优势可以采用的薪酬策略是（）A、领先策略B、拖后策略C、混合策略D、匹配策略
要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。A、廉价型竞争策略B、创新竞争策略C、优质竞争策略D、技术竞争策略
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。A、吸引策略B、廉价竞争策略C、优质产品策略D、创新产品策略
独特性产品竞争策略的具体形式是（）。A、产品克敌制胜策略B、占领市场制高点策略C、优质产品策略D、创新竞争策略E、优质竞争策略
单选题与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A吸引策略B投资策略C参与策略D退出策略
单选题强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。A滞后型策略B混合型策略C领先型策略D跟随型策略
单选题与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A吸引策略B投资策略C参与策略D退出策略
单选题要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。A廉价型竞争策略B创新竞争策略C优质竞争策略D技术竞争策略
多选题独特性产品竞争策略的具体形式是（）。A产品克敌制胜策略B占领市场制高点策略C优质产品策略D创新竞争策略E优质竞争策略
单选题从报价水平的角度考虑，生存型策略、竞争型策略、赢利型策略的报价从低到高的顺序排列宜为（）。A生存型策略、赢利型策略、竞争型策略B生存型策略、竞争型策略、赢利型策略C竞争型策略、生存型策略、赢利型策略D赢利型策略、竞争型策略、生存型策略
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括（ ）。A吸引策略B廉价竞争策略C优质产品策略D创新产品策略