单选题高工作、高关系对应的领导形式是 （）A命令型B说服型C参与型D授权型

单选题
高工作、高关系对应的领导形式是   （）
A

命令型

B

说服型

C

参与型

D

授权型

参考解析

解析：

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根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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作为团队领导者,规范阶段的领导行为特点是()。 A、授权型B、参与型C、命令型D、说服型
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领导生命周期理论提出的领导方式有（）。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型
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护士长在病房日常工作中，对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是（）A、命令型B、参与型C、放任型D、说服型E、授权型
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当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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高工作、低关系对应的领导方式是（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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按照领导生命周期理论的要求，对高校教师最适于（）的领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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对刚招聘来的新员工应采取的领导类型是（）。A、说服型B、命令型C、参与型D、授权型
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下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是（）。A、命令型B、说服型C、授权型D、参与型
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跟据领导的生命周期理论，对于建立多年其员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从参与型向授权型转变D、从命令型向说服型转变
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高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A、说服型B、领导型C、参与型D、授权型
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赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）A、命令型、参与型、说服型、授权型B、命令型、说服型、参与型、授权型C、说服型、命令型、参与型、授权型D、说服型、参与型、命令型、授权型
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根据领导生命周期理论，在职工高成熟度的情况下，应采取（）A、命令型B、说服刑C、参与型D、授权型
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单选题赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）A命令型、参与型、说服型、授权型B命令型、说服型、参与型、授权型C说服型、命令型、参与型、授权型D说服型、参与型、命令型、授权型
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单选题跟据领导的生命周期理论，对于建立多年其员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）A从参与型向说服型转变B从参与型向命令型转变C从参与型向授权型转变D从命令型向说服型转变
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单选题下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是（）。A命令型B说服型C授权型D参与型
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单选题下列领导方式中,适用于比较成熟的下属的是 ( )A命令型B说服型C参与型D授权型
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单选题根据领导生命周期理论，在职工高成熟度的情况下，应采取（）A命令型B说服刑C参与型D授权型
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多选题领导生命周期理论提出的领导方式有（）。A独裁型B命令型C说服型D参与型E授权型
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单选题护士长在病房日常工作中，对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是（）A命令型B参与型C放任型D说服型E授权型
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单选题对刚招聘来的新员工应采取的领导类型是（）。A说服型B命令型C参与型D授权型
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单选题当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式（）A命令型B说服型C参与型D授权型
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单选题当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）A说服型B民主型C命令型D参与型E授权型
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单选题高工作、低关系对应的领导方式是( )A命令型B说服型C参与型D授权型
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单选题高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A说服型B领导型C参与型D授权型
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单选题依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。A命令型B说服型C参与型D授权型
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