赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一 A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况?() A.参与式B.授权型C.说服式D.命令式
领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？()A.适合在缺乏技能、又没有信心的不成熟的下属中使用B.适合在缺乏技能、但有信心的中等成熟的下属中使用C.适合在有技能、但没有信心的中等成熟的下属中使用D.适合在既有技能、又有信心的高度成熟的下属中使用
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。A对B错
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
下列领导方式中，适用于比较成熟的下属的是（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
情境理论认为，对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。
情境理论认为，对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式，效率会比较高。
根据领导寿命周期理论，适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是（）。A、命令型领导B、说服型领导C、参与型领导D、授权型领导
领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式D、授权式的领导方式
情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内上下沟通E、领导者的成熟度
卡曼认为，当下属比较成熟时，应采取参与式的领导方式。
情境理论认为，对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。
单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A命令式的领导方式B说服式的领导方式C参与式的领导方式D授权式的领导方式
判断题卡曼认为，当下属比较成熟时，应采取参与式的领导方式。A对B错
单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。A命令式的领导方式B说服式的领导方式C参与式的领导方式
判断题说服型的领导方式适用于高度成熟的下属.A对B错
判断题领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。A对B错
判断题情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。A对B错
单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）A命令式领导方式B说服式领导方式C参与式领导方式D授权式领导方式