劳动争议的处理方式有( ) A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议B:个别争议C:集体争议D:团体争议
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议B:关于劳动报酬的争议C:关于工作时间的争议D:利益争议
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议B:利益争议C:劳动合同争议D:集体争议
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。A.权利争议B.利益争议C.劳动合同争议D.集体争议
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
下列各项中不属于劳动争议的是（）。A、工资争议B、辞职争议C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议D、劳动合同争议
下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A、调解B、行政处罚C、仲裁D、诉讼
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A、协议B、调解C、仲裁D、诉讼
我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（）A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理
劳动争议的处理方式不含下列哪个选项（）A、教育B、调解C、仲裁D、诉讼
在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
下列属于劳动争议处理方式的是（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权
单选题以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A协议B调解C仲裁D诉讼
单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A是处理劳动争议的基本程序；B是劳动争议诉讼程序的前置程序；C是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D是协商解决劳动争议的方式。
单选题劳动争议的处理方式不含下列哪个选项（）A教育B调解C仲裁D诉讼
单选题下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A调解B行政处罚C仲裁D诉讼
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访
多选题下列属于劳动争议处理方式的是（）。A协商B调解C仲裁D诉讼
填空题酒店劳动争议的基本处理方式为（）、（）、（）。