劳动争议的处理方式不含下列哪个选项()A、教育B、调解C、仲裁D、诉讼

劳动争议的处理方式不含下列哪个选项()

  • A、教育
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼

相关考题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。A.权力争议B.个别争议C.集体争议D.团体争议

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议B:个别争议C:集体争议D:团体争议

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议B:关于劳动报酬的争议C:关于工作时间的争议D:利益争议

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议B:利益争议C:劳动合同争议D:集体争议

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。A.权利争议B.利益争议C.劳动合同争议D.集体争议

下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件

国家促进就业的职责不含下列哪个选项?()A、提供劳动就业服务B、拓宽就业渠道C、实施失业保护D、设置就业岗位

以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访

()是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序;B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D、是协商解决劳动争议的方式。

下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()A、调解B、行政处罚C、仲裁D、诉讼

酒店劳动争议的基本处理方式为()、()、()。

我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理

下列选项中,()不属于保险合同的争议处理方式。A、协商B、审批C、仲裁D、诉讼

劳务派遣中的劳动争议的处理方式是什么?

下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()。A、讨论B、斡旋C、调解D、仲裁

劳动争议的处理方式:()

下列属于劳动争议处理方式的是()。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A因确认劳动关系发生的争议B因劳动报酬发生的争议C因经济补偿发生的争议D扣押劳动者的合法证件

填空题劳动争议的处理方式:()

单选题劳动争议的处理方式不含下列哪个选项()A教育B调解C仲裁D诉讼

单选题下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()A调解B行政处罚C仲裁D诉讼

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

多选题下列属于劳动争议处理方式的是()。A协商B调解C仲裁D诉讼

填空题酒店劳动争议的基本处理方式为()、()、()。