按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为(). A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的
由于工作时间引发的劳动争议可归为（ ）。A.按劳动争议主体划分的争议B.按劳动争议客体划分的争议C.按劳动争议性质划分的争议D.按劳动争议的标的划分的争议
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议B:按劳动争议客体划分的争议C:按劳动争议性质划分的争议D:按劳动争议的标的划分的争议
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议
按照劳动争议的（ ）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体B． 性质C． 客体D． 标的
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。A.权力争议B.个别争议C.集体争议D.团体争议
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议B:关于劳动报酬的争议C:关于工作时间的争议D:利益争议
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议B:利益争议C:劳动合同争议D:集体争议
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。A.权利争议B.利益争议C.劳动合同争议D.集体争议
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
单选题按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A劳动争议的主体B劳动争议的性质C劳动争议的客体D劳动争议的标的
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2015年5月、2011年5月二级真题]A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议
多选题按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A个别争议B权利争议C集体争议D利益争议E团体争议
填空题劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A劳动争议的主体B劳动争议的性质C劳动争议的客体D劳动争议的标的
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议