劳动争议的处理方式有( ) A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解
劳动争议调解的处理方式是：（）A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼
我国劳动争议的处理方式有（）.A、协商B、调解C、追认D、判决E、仲裁
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A、协议B、调解C、仲裁D、诉讼
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（）A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理
《劳动法》规定，劳动争议处理方式有（）。A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商E、和解
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权
多选题依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A仲裁B调解C诉讼D和解
单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A是处理劳动争议的基本程序；B是劳动争议诉讼程序的前置程序；C是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D是协商解决劳动争议的方式。
多选题劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A争议处理方式选择权B上访权C请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D控告权
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A协商、调解、仲裁、诉讼B调解、仲裁、诉讼C仲裁、诉讼D仲裁
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访
多选题劳动争议的处理方式有（）A和解（协商）B调解C仲裁D诉讼
填空题酒店劳动争议的基本处理方式为（）、（）、（）。
单选题在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A协商B调解C仲裁D诉讼