单选题把人的需要分为成就需要、亲和需要(或称归属需要)和权力需要的管理学家是()。A马斯洛B奥尔德弗C赫兹伯格D麦克利兰
单选题
把人的需要分为成就需要、亲和需要(或称归属需要)和权力需要的管理学家是()。
A
马斯洛
B
奥尔德弗
C
赫兹伯格
D
麦克利兰
参考解析
解析:
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有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。 A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。 A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、归属需要D.成就需要、成长需要、合群需要
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
单选题根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是( )。A成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低B成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高C成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
不定项题要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是( )。A高成就需要,高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的,一般认为企业家的需要结构是()。A高成就需要、低权力需要和亲和需要B高成就需要、低权力需要和高亲和需要C高权力需要、低亲和需要和中成就需要D就成就需要、低亲和需要和中权力需要
不定项题相关的实验研究证明,要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是( )。A高成就需要、高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
单选题戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。A成就需要、公平需要、亲和需要B尊严需要、成就需要、公平需要C成就需要、权力需要、亲和需要D尊严需要、权力需要、亲和需要