单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的，一般认为企业家的需要结构是（）。A高成就需要、低权力需要和亲和需要B高成就需要、低权力需要和高亲和需要C高权力需要、低亲和需要和中成就需要D就成就需要、低亲和需要和中权力需要
单选题
不同的人具有的三种需要的强度是不一样的，一般认为企业家的需要结构是（）。
A
高成就需要、低权力需要和亲和需要
B
高成就需要、低权力需要和高亲和需要
C
高权力需要、低亲和需要和中成就需要
D
就成就需要、低亲和需要和中权力需要
参考解析
解析：
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以下关于人际交往的三维理论的说法错误的是A、是由美国学者多拉德提出的B、认为个体都有三种基本的人际需要：包容需要、感情需要、支配需要C、对这三种人际需要，人们有主动表现和被动表现两种形式D、主动表现和被动表现的关系是互补的E、童年期的人际需要是否满足以及由此形成的行为方式对其成年后的人际关系有决定性的影响
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根据佛鲁姆的期望理论,面对同一种需要及满足同一种需要的活动,有的人情绪高昂,有的却无动于衷,原因是()。 A、人们在工作中的积极性或努力程度不一样B、人们对作为比较对象的他人所得的感觉不同C、不同的人对管理方式的要求不同D、人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价和自我评价不同
关于三重需要理论，错误的是( )。A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要B．成就需要高的人有较强的责任感C．出色的经理的亲和需要相对较强D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
麦克利兰认为在生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有成就需要、亲和需要、权力需要三种平行的需要，这三种需要在人们需要结构中（）A、是有主次之分的B、是有层次之分的C、有等级关系D、没什么关系
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