麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、尊重需要

麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。

  • A、成就需要
  • B、权力需要
  • C、亲和需要
  • D、尊重需要

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麦克利兰认为人的基本需要是() A、自我实现需要B、成就需要C、权力需要D、归属需要E、生存需要
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麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
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麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要
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“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要
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麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
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马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。
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简述麦克利兰的成就需要激励论。
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麦克利兰成就动机论中的需要类别包括（）。A、关系B、成就C、成长D、权力E、生存
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麦克利兰的成就需要论主要有哪些（）。A、亲和需求B、成就需求C、尊重需求D、权力需求E、安全需求
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根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）A、渴望被他人喜爱和接纳的需要B、影响控制他人的需要C、追求卓越、争取成功的需要D、后天学习形成的E.造成职工满意的因素
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麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。A、对权力的需要B、对归属的需要C、对成就的需要D、对安全的需要
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美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。A、成就需求B、权利需求C、亲和需求D、尊重需求
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以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）A、争取成功希望做得最好的需求B、影响和控制他人且不受他人控制的需求C、建立友好亲密的人际关系的需求D、寻求被他人接纳了一种愿望
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麦克利兰的成就需要论包括（）。A、成就需要B、权利需要C、激励需要D、亲和需要
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在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
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麦克利兰的成就需要论，主要有（）A、发展需求B、成就需求C、权力需求D、亲和需求
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单选题“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素A成就需要B权力需要C合群需要D合作需要
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多选题麦克利兰的成就需要论包括（）。A成就需要B权利需要C激励需要D亲和需要
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单选题在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A赫兹伯格B麦克利兰C弗鲁姆D亚当斯
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问答题简述麦克利兰的成就需要激励论。
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多选题麦克利兰的成就需要论，主要有（）A发展需求B成就需求C权力需求D亲和需求
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填空题麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
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单选题麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。A成就需要B权力需要C亲和需要D尊重需要
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多选题麦克利兰成就动机论中的需要类别包括（）。A关系B成就C成长D权力E生存
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判断题马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。A对B错
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单选题美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。A成就需求B权利需求C亲和需求D尊重需求
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单选题麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。A对权力的需要B对归属的需要C对成就的需要D对安全的需要
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