下列薪酬形式中具有激励作用的是()。 A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴

下列薪酬形式中具有激励作用的是()。

A、绩效工资

B、福利

C、基本工资

D、津贴

相关考题：

根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式,具有规范性、系统性和全面性特征,这种绩效薪酬类型是() A、激励薪酬B、年资薪酬C、技能薪酬D、业绩薪酬
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作为一种重要的薪酬形式,福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。() 此题为判断题(对，错)。
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下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利B、奖金C、补偿薪酬D、激励薪酬
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下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是()。A:福利B:奖金C:补偿薪酬D:激励薪酬
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下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（ ）A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬
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下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.员工持股制度
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下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足B:薪酬调整缺乏依据C:薪酬和绩效关联性不强D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时
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下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。　　A.福利　　B.奖金　　C.补偿薪酬　　D.激励薪酬
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