单选题综合记分卡的核心是（）A财务成果B客户C企业内部业务流程D企业学习与成长

单选题
综合记分卡的核心是（）
A

财务成果

B

客户

C

企业内部业务流程

D

企业学习与成长

参考解析

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平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长
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平衡记分卡从（ ）角度衡量企业的业绩。A．内部流程B．财务C．战略目标D．客户E．学习与成长
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平衡记分卡中企业关注的四个绩效中()是关键因素 A、客户B、财务C、学习与成长D、内部流程
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平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括() A、生产率角度B、顾客角度C、内部业务流程角度D、学习和成长角度
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利用平衡记分卡做战略分解工具时,下列选项中需要考虑的维度有( ) A、财务维度B、内部业务流程运作C、组织学习与成长D、顾客的维度(客户满意度)
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平衡计分卡是以企业战略为核心,分别从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四方面对企业的经营业绩进行评价的一种综合业绩评价体系。() 此题为判断题(对，错)。
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综合记分卡分析的维度有()。 A、财务方面B、远景和战略C、客户方面D、学习和成长E、内部业务流程
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平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（ ）A.内部流程B.财务C.客户D.战略目标E.学习与成长 确认答案
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不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A、财务B、客户C、外部流程D、学习与成长
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平衡记分卡绩效考核的指标包括（）A、财务B、客户C、内部经营过程D、上级主管E、学习与成长
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平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看，包括（）A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标
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平衡记分卡的基本思路就是，将影响企业运营的各种因素划分为（）。A、财务B、客户C、学习与成长D、内部业务流程E、以上都是
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平衡计分卡的维度包括（）A、资金B、财务C、顾客D、企业内部业务流程E、企业学习与成长
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平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效A、财务层面B、顾客层面C、企业内部流程层面D、学习与成长层面E、工资、福利待遇层面
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平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩A、内部流程B、财务C、战略目标D、客户E、学习与成长
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通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）A、财务B、客户C、内部经营过程D、学习与成长E、环境
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单选题平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看，包括（）A财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标
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多选题综合记分卡的分析维度有（）A财务方面B客户方面C内部业务流程方面D售后服务方面E学习和成长方面
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多选题平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩A内部流程B财务C战略目标D客户E学习与成长
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多选题构成综合记分卡的维度有 ( )A客户B财务C内部业务流程D学习和成长E研发生产
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单选题不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A财务B客户C外部流程D学习与成长
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单选题平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）A生产率角度B顾客角度C内部业务流程角度D学习和成长角度
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多选题平衡记分卡的基本思路就是，将影响企业运营的各种因素划分为（）.A财务B客户C学习与成长D内部业务流程E以上都是
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多选题综合记分卡分析的维度有（）A财务方面B远景和战略C客户方面D学习和成长E内部业务流程
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多选题平衡记分卡绩效考核的指标包括（）A财务B客户C内部经营过程D上级主管E学习与成长
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多选题平衡记分卡包含的指标有（）A财务B客户C外部经营过程D内部经营过程E学习与成长
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多选题平衡计分卡的维度包括（）A资金B财务C顾客D企业内部业务流程E企业学习与成长
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