多选题在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是()A放任行为B民主行为C关系行为D任务行为

多选题
在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是()
A

放任行为

B

民主行为

C

关系行为

D

任务行为


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相关考题:

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。 A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论

()是从“关心工作”和“关心人”两个方面研究领导行为模式的行为。 A、“Z”理论B、两元理论C、支持理论D、管理方格理论

注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:() A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论

在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面( ) 。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为

()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。 A.条件领导理论B.四分图理论C.连续统一体理论D.管理方格理论

权变领导理论的研究重点是()。 A、领导者的影响力B、领导者的个性特质C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

研究“为什么在不同的环境条件下,相同的领导行为会产生截然不同的领导效果?”的属于哪种领导理论流派?( )

在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是( )。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为

()是权变领导理论的研究重点。A、领导者的影响力B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响C、领导者的个性特质D、领导者、被领导者的行为和环境的关系

突出领导者的相貌影响作用的领导理论是()。A、领导行为理论B、领导品质理论C、领导思想理论D、领导权变理论

下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是()。A、领导品质理论B、领导行为理论C、期望理论D、领导权变理论E、激励强化理论

()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A、领导特质理论B、领导风格理论C、领导权变理论D、领导替代理论

在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是()A、放任行为B、民主行为C、关系行为D、任务行为

强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导—成员交换理论D、领导行为的权变理论

在企业管理中领导理论模式主要有()。A、领导的素质理论B、领导的性格理论C、领导风格理论D、领导行为理论E、领导权变理论

着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导()。A、行为理论B、品质理论C、环境理论D、权变理论

下列领导标准理论产生的正确时间顺序是:()。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

领导变革理论的产生有两个理论源泉,其中之一是组织行为学中的组织变革理论,另一个是:()。A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论

()是指在指导和影响下属的过程中,领导者所欣赏的各种行为模式。A、领导行为B、领导模式C、领导理论D、领导风格

现代管理学中的领导理论包括()A、目标激励理论B、行为领导理论C、权变领导理论D、条件领导理论

()将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。A、条件领导理论B、四分图理论C、连续统一体理论D、管理方格理论

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是()A、领导性格理论B、领导环境理论C、领导权变理论D、领导行为理论

下列哪种领导理论的研究基本出发点是“怎样的领导行为和风格是最好的?”()A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论

单选题强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()A领导特质理论B领导行为理论C领导—成员交换理论D领导行为的权变理论

单选题()是权变领导理论的研究重点。A领导者的影响力B不同领导行为和风格对领导绩效的影响C领导者的个性特质D领导者、被领导者的行为和环境的关系

单选题()是指在指导和影响下属的过程中,领导者所欣赏的各种行为模式。A领导行为B领导模式C领导理论D领导风格

单选题()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A领导特质理论B领导风格理论C领导权变理论D领导替代理论