侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。 A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是()。A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论
1. 领导权变理论专注的是 （A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 （B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 （C) 领导者的行为对领导有效性的影响 （D) 领导方式的易变性
2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。
2、2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。
22、领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（）
领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。
领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用。
【单选题】菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。A．领导者特征、被领导者特征及环境B．领导者特征、社会状况及环境影响C．领导者特征、工作性质及环境D．被领导者特征及组织特征