强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导—成员交换理论D、领导行为的权变理论
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
- A、领导特质理论
- B、领导行为理论
- C、领导—成员交换理论
- D、领导行为的权变理论
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是一种静态结构描述工具，它是描述系统的模块结构，以及模块之间关系的一种静态结构。它不能像(14)那样，能够从系统流程的角度描述系统的动态特性。(13)能够全面地描述系统模块化的结果，以及各个模块的调用关系。在(13)上，模块的层次关系也是显而易见的。模块之间的调用关系包括(15)和循环调用等多种类型，(13)能够通过不同的标志来区分不同的调用类型。当然，这种调用关系仅仅限于描述系统模块之间的关系，而不能描述调用的动态特性。A．关系图B．系统流程图C．结构图D．控制流程图
低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）A、无能、不合格的领导者B、较仁慈的领导者C、较严厉的领导者D、高效、成功的领导者
根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式（）A、高工作-低关系B、低工作-高关系C、高工作-高关系D、低工作-低关系
单选题根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式（）A高工作-低关系B低工作-高关系C高工作-高关系D低工作-低关系
单选题对于净现值与动态投资回收期两个指标数值之间的关系，下列表述中正确的是（）。A动态投资回收期越短，净现值越大B动态投资回收期越短，净现值越小C动态投资回收期与净现值成反比D不能确定两者数值之间的关系
单选题低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）A无能、不合格的领导者B较仁慈的领导者C较严厉的领导者D高效、成功的领导者