当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A、回避B、妥协C、迁就D、合作E、强制

当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有

A、回避

B、妥协

C、迁就

D、合作

E、强制

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当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( ) A. 回避B. 竞争C. 妥协D. 合作
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领导可以采用()手段减弱冲突。A.回避B.强制C.合作D.迁就E.妥协
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冲突处理的策略有哪些()? A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避
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当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用什么策略?()A.回避B.迁就C.妥协D.合作
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当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就
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当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就
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在解决冲突的过程中，当冲突的双方都势均力敌，争执不下，同时事件重大且双方不可能妥协时，管理者可以采取回避的策略。
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【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A．回避B．合作C．妥协D．迁就E．谈判解决
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【多选题】通常处理冲突的策略包括（)。A．回避策略B．迁就策略C．强制策略D．妥协策略E．合作策略
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