影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理
在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑：人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()
工作分析可以在企业管理中起到的作用是( )。A．支持企业战略B．人力资源规划C．人员招聘D．绩效管理
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划
在企业规划中起决定作用的规划是()。A:战略规划B:制度规划C:费用规划D:人力资源规划
在影响城镇体系发展的各种因素中，工业化起到的是什么作用()A:基础作用B:激发作用C:动力作用D:后盾作用
在影响教师职业道德实践功能诸因素中，社会舆论的影响是最根本的。A对B错
激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A、本质B、最关键C、核心D、强化
在GC-MS中，说法最正确的是（）A、GC既起到分离作用，又起到检测作用B、GC只起到分离作用，MS起到检测作用C、GC只起到分离作用，MS起到分离和检测作用D、GC既起到分离作用，又起到检测作用，MS也起到检测作用E、GC既起到分离作用，又起到检测作用，MS起到分离和检测作用
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A、重要B、关键性C、基础D、决定性
影响人力资源需求最重要的因素是（）A、人力资源自身因素B、经济、政治和法律因素C、技术因素D、组织的战略目标规划
在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是（）
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。A、迫切B、根本C、困难D、现实
在影响教师职业道德实践功能诸因素中，社会舆论的影响是最根本的。
导致亲社会行为最根本、最内在的因素是（）A、移情B、同伴的作用C、社会生活环境D、家庭的影响
请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程中，技能清单能够起到什么样的作用？
什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）。A、信息收集B、人力资源供求预测C、制定总体规划D、人力资源规划的评估
单选题由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A重要B关键性C基础D决定性
单选题导致亲社会行为最根本、最内在的因素是（）A移情B同伴的作用C社会生活环境D家庭的影响
单选题激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。A迫切B根本C困难D现实
单选题激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A本质B最关键C核心D强化
问答题什么是调节系数？在水库规划中它具体起到什么作用？
填空题在人类影响环境的诸多因素中，（）是最主要、最根本的因素。