在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑:人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()

在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑:人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()


相关考题:

在总体环境分析中,企业所处国家和地区的经济发展水平、经济周期、基础设施状况、居民消费倾向和消费模式等因素,属于( )。A.人口因素和全球环境因素B.经济因素C.政治、政策和法律因素D.社会文化和技术因素

影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素

制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。()

影响企业人力资源规划的主要因素有人口和劳动力队伍的变化、经济发展状况、技术变化、法律和法规的约束、企业发展阶段的影响、职工对工作和职业态度的变化等。()

在研究总体环境中的( )时需要对社会态度和价值进行分析。A.社会文化因素B.全球因素C.人口因素D.经济因素

【多选题】人力资源规划考虑的外部环境因素有哪些?A.政治经济B.社会文化C.劳动力市场D.人口因素

在研究总体环境中的()时需要对社会态度和价值进行分析。A.经济因素B.人口因素C.社会文化因素D.法律因素

在外部环境当中,对市场营销经理来说需要考虑的重要因素包括:社会文化、人口、经济、技术、政治和法律以及自然因素。()

1. 在外部环境当中,对市场营销经理来说需要考虑的重要因素包括:社会文化、人口、经济、技术、政治和法律以及自然因素。