单选题下列不属于高级管理知识型人才的是()。A发展战略的制定者B组织变革的推动者C经营管理的决策者D经营团队的领跑者

单选题
下列不属于高级管理知识型人才的是()。
A

发展战略的制定者

B

组织变革的推动者

C

经营管理的决策者

D

经营团队的领跑者


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家C、管理人才、教育人才、临床护理专家D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士E、临床护理专家、护理理论专家

21世纪的教育是素质教育,21世纪的人才应是( )人才。 A、创造型B、知识型C、全面型D、特长型

通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才

高级管理知识型人才包括()。A.人才开发的引导者B.发展战略的制定者C.组织变革的推动者D.经营管理的决策者E.创新开发的组织者

结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和()三大类人才。A.技能操作型B.专业技术型C.综合技能型D.知识型

(2016年5月)企业中的高级管理知识型人才包括()。A.发展战略的制定者B.人才开发的引领者C.公司政策的贯彻者D.行政业务的行家E.组织变革的推动者

人力资本管理中对( )的管理较为困难。 A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D. —线生产人员E.辅助性工作人员

企业中的高级管理知识型人才包括()。A.发展战略的制定者B.人才开发的引领者C.公司政策的贯彻者D.行政业务的行家E.组织变革的推动者

结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业有价值的人才分为( )A.管理知识型B.技术知识型C.技能操作型D.行业领军型E.特殊人才型

(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才

职业学校学生是日后社会经济发展不可缺少的知识型人才。

高级技术知识型人才包括()。A、技术团队的领导者B、技术创新的引领者C、技术攻关的带头人D、技术标准设计的改造者E、成果转化的促进者

()通常是企业组织变革的推动者。A、高级管理知识型人才B、中级管理知识型人才C、高级技术知识型人才D、中级技术知识型人才

根据深圳市人才认定办法,以下不属于其所称人才的是()。A、高层次专业人才B、高级人才C、中初级人才D、高技能人才

下列不属于人力资源公共服务内容的是()A、职业指导B、流动人员人事档案管理C、高级人才寻访服务D、职业介绍

人才按规格分,有知识型、心智型、动作型技术人才。

下列各项中,不属于我国会计专业人才评价机制的内容是()。A、高级会计人才B、注册税务师C、中级会计人才D、会计行业领军人才

下列四项中,哪一项不属于目前零售业最抢手的人才()A、懂得店面管理的人才B、零售业高级采购C、保洁人员D、谈判桌上的物流人才

下列不属于高级管理知识型人才的是()。A、发展战略的制定者B、组织变革的推动者C、经营管理的决策者D、经营团队的领跑者

多选题结合我国人力资源队伍发展的实际情况,可以将对企业发展有价值的人才区分为(  )。A管理知识型人才B管理监督型人才C技术知识型人才D技能操作型人才E综合专业型人才

单选题在我国劳动力市场中()劳动力市场呈现为资源约束型。A科技人才B高级技术人才C中高级人才D高级管理人才

单选题下列四项中,哪一项不属于目前零售业最抢手的人才()A懂得店面管理的人才B零售业高级采购C保洁人员D谈判桌上的物流人才

判断题人才按规格分,有知识型、心智型、动作型技术人才。A对B错

多选题企业集团的人力资本应该包括(  )。A成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才

单选题下列各项中,不属于我国会计专业人才评价机制的内容是()。A高级会计人才B注册税务师C中级会计人才D会计行业领军人才

单选题特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是( )。A引进急需人才B激励优秀人才C引导实用人才D高级科研人才

单选题下列不属于高级管理知识型人才的是()。A发展战略的制定者B组织变革的推动者C经营管理的决策者D经营团队的领跑者

单选题()通常是企业组织变革的推动者。A高级管理知识型人才B中级管理知识型人才C高级技术知识型人才D中级技术知识型人才