高级技术知识型人才包括（）。A、技术团队的领导者B、技术创新的引领者C、技术攻关的带头人D、技术标准设计的改造者E、成果转化的促进者
高级技术知识型人才包括（）。
- A、技术团队的领导者
- B、技术创新的引领者
- C、技术攻关的带头人
- D、技术标准设计的改造者
- E、成果转化的促进者
相关考题：
技术创新成果扩散能否实现的前提是（ ）。A．顾客对因技术创新成果扩散而带来的产品的态度B．创新技术拥有者和潜在接受者对实现技术创新成果扩散成本与收益的期望C．创新技术拥有者和潜在接受者之间沟通的状况D．创新技术潜在拥有者是否能真正学到这种技术
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,实施专业技术人才“素质提升行动计划”,要加强技术创新团队建设,实行( )带课题制度,利用技术交流现场会、典型方案设计会审、技术课题攻关、科研项目等平台,引导广大专业技术人员学技术、钻业务,提高发现问题、解决问题的能力。 A、总工程师B、专业副总师C、技术首席D、技术专家
企业和政府联盟的主要模式有( )。A．政府承担大部分技术所需的资金，企业组织人才，技术创新成果归政府所有B．政府和企业组建共担风险的技术经济组织C．政府投资、企业组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给企业D．政府帮助企业技术创新融资E．企业承担大部分技术所需的资金，技术创新成果归企业所有
技术创新成果扩散能否实现的前提是（ ）。A．技术接受者是否真的学到这种技术B．技术拥有者和接受者对支付成本和取得效益的满意C．技术拥有者和接受者之间有效的沟通D．顾客对因技术创新成果扩散而形成的产品的接受
企业和政府联盟的模式主要有（ ）。A.政府帮助企业技术创新融资B.政府承担大部分技术所需的资金，企业组织人才，技术创新成果归政府所有C.企业承担大部分技术所需的资金，政府组织人才，技术创新成果归企业所有D.政府投资，企业组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给企业E.企业投资，政府组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给政府
根据《施工企业工程建设技术标准化管理规范》JGJ/T198-2010，施工企业工程建设技术标准化工作管理应与企业科研和技术创新相结合，并应及时将（ ）转化为企业技术标准。A.科技创新成果B.新技术C.新工艺D.新材料
创造型专业人才成果转化的意义（）。A、成果转化为产业技术手段，拓展了人类的劳动能力B、成果转化为产业技术知识，促进生产力的发展C、成果转化为产业技术能力，实现可持续发展D、成果转化为产业技术能力，不能实现可持续发展
多选题创造型专业人才成果转化的意义（）。A成果转化为产业技术手段，拓展了人类的劳动能力B成果转化为产业技术知识，促进生产力的发展C成果转化为产业技术能力，实现可持续发展D成果转化为产业技术能力，不能实现可持续发展
单选题技术创新成果扩散能否实现的前提是（）。A是否真的学到这种技术B技术拥有者和接受者对支付成本和取得效益的满足C有效的沟通D顾客对因技术创新成果扩散而带来的产品的接受