单选题任务式人力资源战略的管理方式是( )A指令式为主.B咨询式管理为主,指令式管理为辅C指令式管理为主,咨询式管理为辅D指令式管理与高压式管理并用

单选题
任务式人力资源战略的管理方式是( )
A

指令式为主.

B

咨询式管理为主,指令式管理为辅

C

指令式管理为主,咨询式管理为辅

D

指令式管理与高压式管理并用


参考解析

解析:

相关考题:

下列哪一个战略以指令式管理为主,咨询式管理为辅?() A. 家长式战略B. 发展式战略C. 任务式战略D. 转型式战略

在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是( )。 A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式

()是指用模拟电量反映司机制动控制器的级位信息A、数字式制动指令B、模拟式指令C、电磁式指令D、电压式指令

精益管理是要变推动式生产为()。 A、计划式B、指令式C、主动式D、拉动式

下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是() A.指令式管理为主B.指令式管理高压式管理并用C.咨询式管理为主,指令式管理为辅D.指令式管理为主,咨询式管理为辅

下列哪一个战略指令式管理与高压式管理并用?()A家长式战略B发展式战略C任务式战略D转型式战略

在管理方格理论中,非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是( )。 A.俱乐部式管理 B.贫乏式管理 C.中间式管理 D.任务式管理

关于页式管理,下面叙述中错误的是( )。A.页的大小是固定的且由系统决定B.在页式内存管理方式下,一个程序不必连接存放C.页式内存管理不会产生碎片D.在页式内存管理系统中,指令所给的地址为两部分:逻辑页号和页内地址

在绩效反馈过程中,以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是()A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式

三级护理管理的管理方式是()A、实施关闭式管理为主B、实施半开放式管理为主C、实施开放式管理为主D、实施关闭与开放相结合式管理为主E、不允许独自外出散步、购物等

()的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做,在这种方式下,员工的任务是听和学,以管理者为中心而不是以员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈

()的特点是以问为主、以教为辅,完全以员工为中心,管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈

()以教与问相结合为特点,这种方式同时以管理者和员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈

管理方格图中“9.9”型管理是()A、任务式管理B、团队式管理C、乡村俱乐部式管理D、贫乏式管理

有利于帮助多数企业完成管理“转型”任务的管理咨询工作方式是().A、封闭式B、领导式C、操纵式D、参与式

德国咨询业的管理主要采取()的管理方式。A、集中式B、民主式C、开放式D、团队式

单选题()的特点是以问为主、以教为辅,完全以员工为中心,管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D复合式反馈

单选题在绩效反馈过程中,以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是()A指令式B指导式C授权式D奖惩式

单选题指令源唯一的组织结构形式是(  )。A项目式管理组织结构B职能式管理组织结构C矩阵式管理组织结构D事业部式管理组织结构

单选题当组织已经完全不能适应经营环境而陷人危机时,全面变革迫在眉睫,只能采取高压式和指令式管理方式,对组织构架进行重大调整,与这种彻底变革相匹配的是 ( )A家长式人力资源战略B发展式人力资源战略C任务式人力资源战略D转型式人力资源战略

单选题管理方格图中“9.9”型管理是()A任务式管理B团队式管理C乡村俱乐部式管理D贫乏式管理

单选题德国咨询业的管理主要采取()的管理方式。A集中式B民主式C开放式D团队式

单选题()以教与问相结合为特点,这种方式同时以管理者和员工为中心。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D复合式反馈

单选题有利于帮助多数企业完成管理“转型”任务的管理咨询工作方式是().A封闭式B领导式C操纵式D参与式

单选题在()组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主;()组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。()A项目式;职能式B项目式;矩阵式C职能式;项目式D矩阵式;职能式

单选题三级护理管理的管理方式是()A实施关闭式管理为主B实施半开放式管理为主C实施开放式管理为主D实施关闭与开放相结合式管理为主E不允许独自外出散步、购物等

单选题管理方式以咨询式管理为主,指令式管理为辅所对应的人力资源战略是( )A家长式人力资源战略B发展式人力资源战略C任务式人力资源战略D转型式人力资源战略