下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是() A.指令式管理为主B.指令式管理高压式管理并用C.咨询式管理为主，指令式管理为辅D.指令式管理为主，咨询式管理为辅

下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是()

A.指令式管理为主

B.指令式管理高压式管理并用

C.咨询式管理为主，指令式管理为辅

D.指令式管理为主，咨询式管理为辅

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人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面， 下列属于人力资源管理概念的是( )。A. 以实现组织目标为管理目的B. 以事为中心的管理模式C. 以命令式和控制式为管理方式D. 以效益为中心的角色定位
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下列项目中,不属于职能战略的只有( )。 A、人力资源战略B、差异化战略C、财务战略D、营销战略
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下列哪一个战略以指令式管理为主,咨询式管理为辅?() A. 家长式战略B. 发展式战略C. 任务式战略D. 转型式战略
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下列战略属于职能战略的是()。 A、市场营销战略B、生产战略C、研究与开发战略D、财务战略E、人力资源战略
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根据史戴斯和顿菲的研究(1994),人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以下哪些战略?()A、家长式战略B、发展式战略C、任务式战略D、转型式战略
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下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。 A.内外环境分析B.战略预测C.战略制定D.战略实施
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下列哪一个战略指令式管理与高压式管理并用?()A家长式战略B发展式战略C任务式战略D转型式战略
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下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。B.企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。
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7、根据组织战略理论，“员工是组织的人力资源，同时也是组织的主人，共享企业发展成果”，属于（）。A．低成本战略B．差异化战略C．领先式战略D．参与式战略
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