用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。() A.原用人单位B.社会C.承继单位
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人
用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任( )。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。A．不必承担B．协商是否承担C．应当承担D．自愿选择承担
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担B:协商是否承担C:应当承担D:自愿选择承担
用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A、破产B、分立C、合并D、转让
用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A、原用人单位B、承继单位C、两单位共担D、由被保人选择其一
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。A、承担B、部分承担C、不承担
用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、承继单位B、保险公司C、原用人单位
下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有（）。A、分立B、破产C、合并D、转让
根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担D、职工自己承担
用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、劳动保障单位C、现用人单位D、社会保险机构
用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A、原用人单位B、人民政府C、承继单位D、本人
用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）
用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A、分立B、破产C、合并D、转让
用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、分立B、合并C、转让D、倒闭
单选题根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A原用人单位B人民政府C承继单位D本人
单选题用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A分立B破产C合并D转让
单选题用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。A承担B部分承担C不承担
问答题用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？
单选题用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。A承继单位B保险公司C原用人单位
单选题关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（ ）。A用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任D企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
单选题用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A原用人单位B承继单位C两单位共担D由被保人选择其一
判断题用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）A对B错
多选题用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A分立B合并C转让D倒闭