用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()

用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()


相关考题:

用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。() A.原用人单位B.社会C.承继单位

依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,(  )应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继单位B.原用人单位与承继单位C.职工个人D.职工个人与承继单位

根据劳动法等相关规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位(  )原用人单位的工伤保险责任。A.不必承担B.协商是否承担C.应当承担D.自愿选择承担

根据劳动法等相关规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担B:协商是否承担C:应当承担D:自愿选择承担

用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A、破产B、分立C、合并D、转让

用人单位发生合并、分立、转让后,承担工伤保险的责任主体应当是().A、原用人单位B、承继单位C、两单位共担D、由被保人选择其一

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。A、承担B、部分承担C、不承担

用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、承继单位B、保险公司C、原用人单位

下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有()。A、分立B、破产C、合并D、转让

根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条,用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担D、职工自己承担

用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、劳动保障单位C、现用人单位D、社会保险机构

用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担

用人单位出现下列哪种情况,继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任()A、分立B、破产C、合并D、转让

某劳动者在下班的路途中发生了交通事故,要求现任企业承担工伤保险责任,该企业给的回复是“这不属于工伤,且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”下列情况,若发生工伤事故时,应由现用人单位承担的是()A、继承单位由原用人单位分立B、继承单位由原用人单位合并C、继承单位由原用人单位转让D、原用人单位破产

用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。()

用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、分立B、合并C、转让D、倒闭

用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担?

多选题用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A破产B分立C合并D转让

判断题用人单位分立、合并、转让的,承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。()A对B错

单选题用人单位分立、合并、转让的,由()承担工伤保险责任。A原用人单位B劳动保障单位C现用人单位D社会保险机构

单选题用人单位出现下列哪种情况,继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任()A分立B破产C合并D转让

单选题用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当()原用人单位的工伤保险责任。A承担B部分承担C不承担

问答题用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担?

单选题用人单位分立、合并、转让的,()应当承担原用人单位的工伤保险责任。A承继单位B保险公司C原用人单位

单选题用人单位发生合并、分立、转让后,承担工伤保险的责任主体应当是().A原用人单位B承继单位C两单位共担D由被保人选择其一

判断题用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()A对B错

多选题用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A分立B合并C转让D倒闭