用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任( )。A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担

用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任( )。

A、原用人单位

B、承继单位

C、原用人单位和承继单位共同承担

相关考题：

用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。() A.原用人单位B.社会C.承继单位
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位B.人民政府C. 承继单位D.本人
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用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。
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用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。
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依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（　　）应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继单位B.原用人单位与承继单位C.职工个人D.职工个人与承继单位
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根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（　　）原用人单位的工伤保险责任。A．不必承担B．协商是否承担C．应当承担D．自愿选择承担
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根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担B:协商是否承担C:应当承担D:自愿选择承担
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用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任？A．原单位B．社会C．承继单位D．员工本人
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5、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任A．原单位B．社会C．承继单位D．员工本人
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