问答题简述企业外部培训的实施。

问答题
简述企业外部培训的实施。

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相关考题:

( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A.企业培训预算B.企业培训规划C.企业培训管理D.企业培训流程

从外部角度,民营企业如何稳步发展()。 A.稳定企业发展B.鼓励支持创业C.积极实施培训D.帮扶困难群体E.完善就业机制

实施外部成长战略的企业的培训重点包括( )。A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训

培训体系的实施与管理过程设计,包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训,解决“培训内容”的问题B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划,解决“流程控制的问题”C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况,结合员工个体特点及需求,保证培训规划的实施)D.进行培训考核评估,找出流程中的不足和差距进行反馈,持续不断地改进企业培训实施绩效E.进行培训管理中的控制、评估,解决培训过程是否适合岗位的技术需求

企业员工外部培训的实施步骤:

( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。A.自助B.外部C.脱岗D.离岗

简述组织实施外部沟通的对象。

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。

简述实施培训指导对培训事业发展的意义。

简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

企业员工外部培训的实施步骤是什么?

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察

培训实施根据不同需要采取不同形式,分为()、外部培训和员工自学三种形式

简述实践培训的组织实施。

简述企业实施网上培训应注意的事项?

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

培训与开发部门的职能包括()。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

问答题简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

多选题培训与开发部门的职能包括()。A制订企业季度的培训与开发计划B确定企业内部和外部的培训与开发资源C制订年度培训与开发预算D实施各类培训与开发计划E制订支持企业经营战略的培训与开发计划

多选题企业实施在职培训的机会成本包括( )。A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的员失D利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训材料的费用

问答题简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。

问答题简述企业实施网上培训应注意的事项?

问答题简述实施培训指导对培训事业发展的意义。

多选题企业实施在职培训的机会成本包括(  )。[2012年真题]A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资源向员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训材料的费用

问答题企业员工外部培训的实施步骤是什么?