企业员工外部培训的实施步骤:

企业员工外部培训的实施步骤:


参考解析

解析:1、自己提出申请。2、需签订员工培训合同。3、要注意外出培训最好不要影响工作。

相关考题:

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A.企业培训预算B.企业培训规划C.企业培训管理D.企业培训流程

起草培训制度草案,一般应包括( ).A.企业员工培训开发的战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据

员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。A:执行B:循环C:反馈D:监控E:修正

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A:部门主管B:参与培训的人员C:高层管理D:员工培训者

实施外部成长战略的企业的培训重点包括( )。A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训

内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工,外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的()。A.应聘员工B.录用员工C.新聘员工D.培训员工

企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

简述员工培训评估方案的实施步骤。

( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。A.自助B.外部C.脱岗D.离岗

企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

员工培训规划的实施步骤是如何?

企业员工外部培训的实施步骤是什么?

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察

培训实施根据不同需要采取不同形式,分为()、外部培训和员工自学三种形式

运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。A、分析企业外部的培训环境B、考虑企业经营战略C、考虑员工发展期望D、考虑员工自身发展E、考虑员工的素质状况

多选题企业实施在职培训的机会成本包括( )。A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的员失D利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训材料的费用

问答题简述企业外部培训的实施。

多选题制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。A分析企业外部的培训环境B考虑企业经营战略C考虑员工发展期望D考虑员工自身发展E考虑员工的素质状况

多选题企业实施在职培训的机会成本包括(  )。[2012年真题]A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资源向员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训材料的费用

单选题企业培训制度的基本内容不包括(  )。A制定员工培训制度的依据B实施员工培训的目的或宗旨C员工培训制度的实施周期D企业培训制度的核准与施行

问答题运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

问答题员工培训规划的实施步骤是如何?

问答题企业员工外部培训的实施步骤是什么?