企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。 A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。[2008年11月四级真题]A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学
员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。() 此题为判断题(对，错)。
证券营业部员工培训的形式有（ ）。A．职前培训B．在职培训C．自学D．脱产学习
根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。A.自学B.正规学校C.短训班D.现场培训E.非正规大学
员工培训根据（ ）可分为全员培训和单项培训。A.培训地点B.培训范围C.培训与工作的关系D.培训组织形式
员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的不同C.培训的组织形式D.培训的层次
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。A、正规学校B、远程教育C、成人教育D、短训班E、自学
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次
员工培训可分为（）A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、员工业余自学E、自学考试
根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。
针对不同的培训人员，应分层次进行反洗钱培训，反洗钱培训方式可分为（）等。A、授课形式B、座谈形式C、会议形式D、宣传形式
单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训
单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（ ）。A新员工培训和在职员工培训B在职培训和脱产培训C传授性的培训和改变性的培训D知识性培训和技能型培训
填空题南京地铁培训的三种形式：自学、（）、外部培训。
单选题员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A培训的目的B培训对象的不同C培训的组织形式D培训的层次
多选题员工培训可分为（）A职前培训B在岗培训C脱产培训D员工业余自学E自学考试
填空题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为()、()和()。
多选题员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。A正规学校B远程教育C成人教育D短训班E自学