企业员工外部培训的实施步骤是什么？

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

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（）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A．企业培训预算B．企业培训规划C．企业培训管理D．企业培训流程

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起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据

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员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。A:执行B:循环C:反馈D:监控E:修正

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在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A:部门主管B:参与培训的人员C:高层管理D:员工培训者

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实施外部成长战略的企业的培训重点包括（）。A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训

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内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的()。A.应聘员工B.录用员工C.新聘员工D.培训员工

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简述员工培训评估方案的实施步骤。

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企业员工外部培训的实施步骤：

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企业实施在职培训的机会成本包括（）。A.在职培训支付的场地费B.邀请外部讲师提供培训的讲课费C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D.利用本企业的机器和资源向员工提供培训而导致的工作效率损失E.购买培训材料的费用

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企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

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（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。A.自助B.外部C.脱岗D.离岗

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企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

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企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行

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员工培训规划的实施步骤是如何？

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企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。

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培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察

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培训实施根据不同需要采取不同形式，分为（）、外部培训和员工自学三种形式

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运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

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如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

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制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A、分析企业外部的培训环境B、考虑企业经营战略C、考虑员工发展期望D、考虑员工自身发展E、考虑员工的素质状况

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问答题简述企业外部培训的实施。

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多选题制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A分析企业外部的培训环境B考虑企业经营战略C考虑员工发展期望D考虑员工自身发展E考虑员工的素质状况

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问答题员工培训规划的实施步骤是如何？

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多选题企业实施在职培训的机会成本包括（　　）。[2012年真题]A在职培训支付的场地费B邀请外部讲师提供培训的讲课费C受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D利用本企业的机器和资源向员工提供培训而导致的工作效率损失E购买培训材料的费用